FÖRDERUNG VON HUMAN RESOURCES
Als Unternehmer haben Sie ein Interesse daran, das Potenzial sowie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
MEIN ANGEBOT
Gerne komme ich in Ihr Unternehmen und biete Ihnen folgende Leistungen an:
Setting
In-house Seminare und Einzelcoaching zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Methoden
Achtsamkeitstraining, Kurse für Entspannung, Systemisches Coaching, systemische Aufstellungen, NLP, Körperarbeit und gruppendynamische Rollenspiele
Ziele
Förderung der Resilienz Ihrer Mitarbeiter
THEMENBEREICHE
Persönlichkeitsentwicklung
Bewusstsein für eigene Stärken und förderliche Charakterzüge gewinnen, Stärkung des Selbstvertrauens, Wahrnehmung, Akzeptanz und Überwindung persönlicher Schwächen.
Kommunikationstraining
Vermittlung der GFK (Gewaltfreie Kommunikation) in Theorie und Praxis, Reflexion des eigenen Kommunikationsstils und Erarbeitung von Lösungsansätzen für eine kooperative und konstruktive Gesprächsführung.
Konfliktmanagement
Entwicklung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten.
Sinnfindung
Entwicklung persönlicher Werteprofile zur persönlichen Sinnorientierung und Steigerung der Eigenmotivation.
Burnout-Beratung
Vermittlung von Kenntnissen über Burnout-Entwicklung und -Prävention, Ermittlung persönlicher Stressoren im Denken und Handeln.
Resilienz-Training
Stärkung persönlicher Ressourcen, aktives Nutzen der Kraft- und Energiequellen, Entwicklung persönlicher Maßnahmen zur ganzheitlichen Gesunderhaltung und Steigerung der Lebensqualität.
Neuorientierung oder Outplacement-Coaching Nach einer Situationsanalyse führen Sie sich Ihre Stärken, Chancen und Hindernisse mit Hilfe einer SWOT-Potentialanalyse (Strength, Weekness, Opportunities and Risks) strukturiert vor Augen zur Entwicklung zielgerichteter Handlungsalternativen und Strategien, die Sie Schritt für Schritt umsetzen. Mit einer Ergebniskontrolle schließen wir den Coaching-Prozess ab.
Effektive Wissensvermittlung In meinen Seminaren liegt mir ein effektives Vermitteln von theorethischem und praktischem Wissen sehr am Herzen. Während meiner Seminare reagiere ich so flexibel wie möglich auf äußere Gegebenheiten sowie auf die aktuellen Bedürfnisse der Teilnehmer/innen, um ihre Neugierde, Motivation, Aufnahmebereitschaft und Freude am Erlernen neuer Inhalte zu fördern.